透過 Messenger 進行申請過程中什麼是重要的？
以及公司和申請人應該注意什麼。
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對於公司：您應該透過 WhatsApp 接受申請嗎？
招募對許多公司來說都是一個挑戰。尋找合格的員工和人才變得越來越困難，空缺通常必須迅速填補。此外，申請人的要求不斷增加，公司必須實際迎合他們。
Z 世代在招募挑戰方面扮演著非常特殊的角色。為了吸引這一代人，公司必須重新思考。遠離傳統的聯繫表格或冗長的線上調查問卷，轉向行動招聘。
透過 WhatsApp 申請對雙方都有許多好處。發送文件被簡化，溝通被加速，對話被創建，使整個申請過程更加個人化。
WhatsApp應用程式的優點：
簡單的聯絡方式
快速溝通
輕鬆發送文件
資料保護並透過 WhatsApp 進行應用：這兩者是否相符？
《一般資料保護規範》已在歐盟生效多年。這規定了公司如何處理個人資料。從這一點來看，WhatsApp作為一種通訊手段屢遭詬病。
WhatsApp 的私人版本和 WhatsApp Business 應用程式不符合 GDPR，因此不應用於商業用途。透過 WhatsApp 進行行動招募的唯一符合資料保護規定的解決方案是 WhatsApp Business API。
透過 WhatsApp 接收申請
為了使潛在申請人盡可能輕鬆地取得聯繫，巴西電子郵件列表 應提供不同的聯繫點。一種可能性是透過與網站上其他管道的網路聊天來提供 WhatsApp。有意者可直接透過此留言或提問。
WhatsApp 二維碼和鏈接
除此之外，最好在招募廣告中加入 WhatsApp 連結或 WhatsApp 二維碼。申請人將透過此連結直接轉至與公司的聊天室。在聊天視窗中，可以儲存現成的訊息，申請人可以將其發送給公司。
提示：應用程式的 WhatsApp 連結也可以放置在 Facebook 廣告或其他廣告中。
自動答案和模板
您收到新的申請了嗎？透過自動回复，您可以告知申請人已收到申請文件，並在必要時指出其他重要文件。 WhatsApp 範本有助於溝通，並且可以在整個招募過程中使用。
提示：與我們的訊息傳遞專家安排演示，以了解有關透過 WhatsApp 申請工作的更多資訊 安排免費諮詢。
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WhatsApp 應用程式：候選人應牢記什麼
不僅公司受益於快速的申請流程。從申請人的角度來看，透過 WhatsApp 進行溝通也有優勢。然而，為了申請成功，需要考慮一些事情。
關注應用程式的品質
積極的外觀很重要，但應用程式的品質也至關重要。在 WhatsApp 訊息以及履歷或求職信中，應注意拼字。如果附件以照片檔案而非 PDF 形式傳送，則也應考慮品質。文件應始終易於閱讀和識別。
