在分析了世界各地 6000 多名銷售人員後,布倫特·亞當森 (Brent Adamson) 和馬修·迪克森 (Matthew Dixon) 在他們的暢銷書《富有挑戰性的銷售員》中將銷售人員分為5 種類型。他們總共提取了這些專業人士的 44 個特徵,並將其分為 5 種不同的特徵。作為一家公司,無論您是進行線上銷售還是執行更傳統的策略,了解它們對於了解哪種風格最適合您的價值觀非常有用,從而選擇適合您的專業人士。
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您的銷售團隊的銷售人員類型,哪一種是最好的
您的銷售團隊中可以包含 5 種類型的銷售人員
重要的是要明白,銷售專業人員不會滿足 Adamson 和 Dixon 建立的 5 種銷 阿塞拜疆電話號碼數據 售人員類型之一的所有特徵。正常情況是每種類型都有一個或多個屬性。關鍵是要知道您與哪一個個人資料最有共同特徵,這樣它就最能定義您。
我們還不能忘記,在研究中,只選擇了那些取得良好業績並產生銷售額的銷售人員的特徵,簡而言之,就是那些出色完成工作的銷售人員。
勤奮的人
他們是那些以嚴格的紀律和毅力工作的人。他們總是充滿動力去完成自己的任務,並相信投入比要求更多的時間、撥打盡可能多的電話和發送更多電子郵件才能取得巨大的成果。簡而言之,他們總是比別人對他們的期望多付出一點。此外,所謂的「勤奮員工」總是試圖遵守銷售團隊所製定的流程,而很少傾向創新。
關係建立者
傾向於建立牢固而持久的客戶關係。此外,他非常關心為他們的問題提供解決方案,不惜一切代價,這就是為什麼他通常是一位非常受客戶歡迎的銷售人員。他出色的溝通技巧使他能夠建立這些良好的關係,這是他職業生涯的最大動力。
孤獨的狼
他們最顯著的特點是對自己充滿信心,這使他們能夠非常有效地實現銷售。與遵守既定流程的勤奮員工不同,獨狼的行動更基於自己的經驗和直覺,而不是公司的規則。
他們通常具有領先的個性,他們的預測通常是正確的。他們的弱點是他們通常不太擅長團隊合作,並且在某些公司中他們可能不太適合。
反應式問題解決者
在這5種類型的賣家中,這是最完美主義的。他的特點是注重每一個細節,他的目標是遵守既定的交付並與客戶建立良好的關係。簡而言之,他試圖完全按照要求完成工作,以便完美實現專案目標。
從消極的一面來看,有時可能是因為所做的工作更類似於客戶服務專業人員而不是銷售專業人員所執行的工作。