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随着数字基础设施和消费技术在世界大部分地区变得无处不在，雇用来自其他城市、州甚至其他国家的员工变得轻而易举。

远程文化蓬勃发展的一个主要驱动力是，人们能够轻松找到所需的人才。企业主通常发现，在自己的城镇或城市找到完美匹配的人才极其困难，但放眼全球，找到理想的候选人却轻而易举。

企业的远程文化正日益流行，2016年美国 塞浦路斯电报数据库 兼职和全职远程工作数量均出现了最大幅度的增长。2014年，美国劳动力中已有34%由自由职业者构成。去年，半数美国公司已开始更深入地考虑招聘远程员工。

远程工作适用于几乎所有行业
远程文化几乎适用于任何行业的任何工作流程，当然，除了动手操作和体力劳动任务之外。世界各地的公司都可以从远程自由职业者那里受益，他们负责营销和广告、网站设计、写作、会计等等。