虽然我喜欢庆祝亚洲和太平洋岛民社区的想法，但我很难不觉得 APAHM 只是各组织在其多元化里程碑清单上需要勾选的一项。也就是说，如果他们记得承认这一点的话。
对于那些坚持推进 APAHM 计划的品牌，我想提出以 美国商业传真列表 下建议。APAHM 为品牌提供了一个了解经常被忽视的社区历史的机会，并认可那些被淡化的经历的人。要在社交媒体上恰当地庆祝 APAHM，你需要真实、以行动为导向，并认识到亚洲人和太平洋岛民并不是铁板一块。或者干脆什么也不说。
这是反思的时刻，也是教育的时刻
亚太裔美国人纪念日的设立是为了表彰亚裔和太平洋岛民对美国历史和文化的贡献和影响。选择五月作为纪念日是为了纪念 1843 年第一位日本公民移民美国，以及纪念中国移民在横贯大陆铁路上所做的贡献。今年，亚太裔美国人纪念日正值一个特别痛苦的时刻，因为全球反亚裔仇恨犯罪不断增加。
除了提高人们对美国亚裔和太平洋岛民历史的认识外，五月也是个人反思的时间。产品营销专家兼 Asians@Sprout 联合负责人Tazi Flory分享了她在每次 APAHM 活动中经历的一些矛盾情绪。
“我想到构成亚裔/太平洋岛民经历的多元而丰富的文化，也想到我的祖先和其他亚裔美国人在移民过程中所经历的艰辛、希望和心碎。这段时间我感到自豪，并与其他亚裔人建立起联系，但同时也为我的家人因强制同化而失去的文化感到悲痛。”
麻省理工学院社交媒体策略主管Jenny Li Fowler赞同 Flory 的观点：“感觉它总是被其他宣传月所取代，现在我对此有复杂的感受。我认为重要的是全年都真正为你的社区（以及你的整个社区）出现，而不仅仅是一个月。”
福勒继续解释 APAHM 如何成为一个机会，让人们关注一个经常被忽视的群体。“我们与一位教授讨论了对亚裔美国人的仇恨对这个国家来说并不是什么新鲜事，并采取了学术方法。我们不会发布空洞的庆祝帖子，而是稳步分享此类内容，以教育人们或扩大以前从未被扩大过的人的声音和故事。”
最重要的是，营销人员需要记住亚洲人并不是铁板一块，每个社区都有值得庆祝的文化和传统。Twitter Asians的代表（Twitter 上为亚裔人士提供的商业资源小组）进一步阐述道。“打破对亚洲人单一的理解，庆祝我们社区独特的差异非常重要。例如，第一代巴基斯坦人和第六代韩裔美国人的观点会大不相同。许多用户来到社交媒体是为了了解他们的文化传统并与其他人一起庆祝。”
如何在工作中庆祝亚太裔传统月
正如我们在《品牌需要了解黑人历史月》一文中指出的那样，庆祝种族意识月始于品牌的投入，也终于品牌的投入。如果品牌认真考虑利用其社交平台来提升亚洲和太平洋岛民社区，那么他们需要记住以下三件事：
