我旁边就有一支内部销售团队。如果你听到铃声响起,那说明他们卖出了东西。他们正在拨号。
我们有一个强大的入站营销流程。我的数据库中有近 80 万人。我使用 HubSpot,它是主要的入站营销程序之一。
因此,我拥有庞大的入站营销业务。我无法为我的员工提供足够的潜在客户。如果我这样做,我们就会破产。根本没有办法做到这一点。
认为无需花钱就能获得是荒谬的。因此,我们 沙特阿拉伯 whatsapp 筛查 获胜的唯一方法是在入站潜在客户挖掘和入站营销(从某种意义上说,它们是两码事)和主动出站潜在客户挖掘之间取得良好平衡,主动出站潜在客户挖掘基本上就是打断我们想要销售给的客户的日常生活。
我称之为迎合。这群人迎合那些不想寻找潜在客户的销售人员。
通过说你不必这样做,你可以使用社交销售。这是简单的出路。或者你可以使用这种软入站营销方法。这是简单的出路。
你可以,但是我没有一个客户,而且我有一些采用入站模式运营的大型内部销售团队,这些团队仍然无法提供足够的潜在客户来喂饱他们的销售团队。
事实上,我的一个客户每个月在入站营销上花费 120 万美元,而且他们仍然需要拨打外拨电话来维持销售数字。
AP:它们的比例是多少?
JB:大约是一半一半吧。
入站文化如何阻碍您的销售团队发展
AP:那么,听完这个节目,您会给中小型企业开什么药方呢?内部销售和主动、外部销售之间的最佳搭配是什么?